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美的集团“共享”发展显成效 五年累计现金分红超350亿元

时间:2019/10/8 14:54:00  作者:  来源:  浏览:199  评论:0
内容摘要: 记者采访时表示,公司始终贯彻“共享”的发展理念,与社会共享公司发展成果。目前,美的集团已形成了成熟的职业经理人管理体制,面对不同层级的公司核心管理及技术团队,已推出六期股票期权激励计划、三期限制性股票激励计划、五期全球合伙人持股计划及两期事业合伙人持股计划,搭建了经营层与全体股...
    记者采访时表示,公司始终贯彻“共享”的发展理念,与社会共享公司发展成果。目前,美的集团已形成了成熟的职业经理人管理体制,面对不同层级的公司核心管理及技术团队,已推出六期股票期权激励计划、三期限制性股票激励计划、五期全球合伙人持股计划及两期事业合伙人持股计划,搭建了经营层与全体股东利益一致的股权架构及长、短期激励与约束相统一的激励机制。

在今年开展的第六期股票期权激励中,美的集团向1131名员工定向发行股票,行权价格为52.87元/股,股票期权总量为4654万份,占公司总股本的0.68%,其中研发人员拟分配期权数量,占本次授予期权总数的41%。

和君咨询股权激励研究中心认为,根据行业背景变化以及公司战略调整,美的集团不断推出符合公司发展的激励计划,如推出全球合伙人计划和美的全球化战略契合,期权计划随战略变化不停变动等,从而使得股权激励能够利用其不同期的变化,去推动企业战略的实现,提高员工凝聚力与忠诚度,推动经营绩效的提升;另外,美的集团应用了与其自身状况相适应的模式,形成不同层次股权激励方式选择,也更加适应不同员工的需求。

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